ケース[日経新聞メイン]
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日経新聞を中心に作成したケーススタディー
節分豆まきで園長が重症
八王子署によると、事件があったのはキリスト教系保育園「マキャベリガーデン」。午前10時20分ごろ、「園長がぐったりして動かない」との119番通報があったため救急が駆けつけ、近くの病院に搬送した。男性は全身に無数の斑点状のあざがあり重傷だが、命に別条はない。 保育園で...
[ケース258]建設現場にアシストスーツ導入
<建設現場にアシストスーツ導入> 竹中工務店は作業者の動きを補助するアシストスーツを建設現場に導入する。ベンチャー企業イノフィスと組み、コンクリートのブロックを積み上げる工事に利用、腰への負担を軽減する。東京五輪に向け建設現場では人手不足感が高まってきたことから、作業環境を...
[ケース257]国内全クレジットカードのIC対応化
<国内全クレジットカードのIC対応化> クレジットカード各社は国内で発行されている全てのカードを、東京オリンピックが開かれる2020年までにICチップ搭載型に切り替える。国内で使われているクレジットカードは情報抜き取りのされやすい「磁気ストライプ」型が4割弱、よい安全性の高...
[ケース256]日経、英ファイナンシャル・タイムズ(FT)を買収
<日経、英ファイナンシャル・タイムズ(FT)を買収> 日本経済新聞社は、英国有力経済紙ファイナンシャルタイムズ(FT)を発行するファイナンシャル・タイムズ・グループを買収した。メディアブランドとして世界屈指の価値を持つFTを日経グループに取り入れ、グローバル報道充実を目指し...
大流行中のカルビーハニーバターチップに学ぶ、一点突破狙い
今、日本のある商品が韓国のポテトチップス市場を急激に活性化させています。 その商品とはカルビーが昨年2014年夏に発売した「ハニーバターチップ」。 ベースとなる塩味に、はちみつとバターを加えた独特の甘さが特徴で、日本では「しあわせバター味」として売り出されてい...
ソニー賃金制度改革から考える、“平常時”の大切さについて
引用:はてな「ソニー、管理職比率を2割に半減 新人事賃金制度が始動 年功要素を完全に撤廃 :日本経済新聞」 日本を代表するメーカー「ソニー」ですが、エレクトロニクス部門を主体とする本体会社単体では、実は08年度から経常赤字が続いています。エンターテインメント...
ジョージア-ボス競争から学ぶ、仕事に対する柔軟な姿勢について
引用:日本経済新聞 コカ・コーラと言えば、世界一の巨大飲料メーカーであることは誰もが知っています。 その日本コカコーラは今まで、小売専用に商品を作って自社商品ブランドとして売ることはありましたが、自社商品に対して小売側のブランドを付けて売ることはしませんで...
ソニー「PlaystationVue」から学ぶ、商品の魅せ方
「ソニーにとって最重要プロジェクト、かつ最大の挑戦」 というフレーズが印象的でした。 プレイステーションVueとは? ソニーが多くのエネルギーと期待を掛けている新商品、「PsVue」はネット経由でテレビ番組をゲーム機「PS3」「PS4」に配信するサービス。CBSやFOX...
日経ビジネス「往復書簡」に自分の記事を掲載してもらうための3つのポイント
日本で最も有名なビジネス雑誌と言えば日経ビジネスです。その日経ビジネスに名前入りで自分の書いた文章を掲載された経験から学んだことをシェアします。 日経ビジネス往復書簡への投稿から採用まで 私はビジネススクールにいた頃、授業の一環で日経ビジネスを読み、記事に対して...
「つなガレ!」23日から企業の特売情報配信するアプリリリース[2/22]
日経新聞2015年2月22日 INTEREST ・ 東証は上場企業に対して社外取締役を二人以上選ぶような新ルールを6月より適用する【1面】 →社外取締役には第3者的な立場から経営を監視して、会社の成長を促す役目が求められる。日本でも...